近年来美工兼职网站，濉溪县百善镇坚持把干部人才作为服务中心、推动发展的核心动力，聚焦选优配强、严管厚爱、奖惩结合，推动干部人才工作不断取得新成效。

选优配强，驱动“乔木”参天。拓宽村党组织书记选用视野和渠道，持续完善村“两委”信息台账，动态掌握村“两委”班子配备和履职情况，补齐配强村“两委”2名。常态化组织开展“村书记大讲堂”“擂台比武”活动，通过亮思路、晒业绩、比发展，推动形成比学赶超氛围。着眼破解村能人难选、人才难留等问题，实施村党组织书记后备力量三年储备行动，全面掌握辖区优秀农民工、致富带头人、大学毕业生、退役军人等情况，培育乡村振兴带头人。

严管厚爱，推动“灌木”茁壮。依托镇委党校和道口村市级乡村干部实训基地，采取集中培训、专题讲座、在线学习等形式，抓好村“两委”理论提升。常态化组织村干部到杜集区、萧县等临近县区、镇村进行观摩交流美工兼职网站，开阔人员视野。严格规范选派干部日常管理，广州天猫美工外包开展谈心谈话20余次，引导第八批选派干部站好最好一班岗；召开选派干部交接会议，有序开展第八第九批选派干部轮换。进一步完善《百善镇发展壮大村级集体经济激励办法实施细则》，在去年为符合条件村干部兑换20余万激励资金的基础上，有序开展今年核算兑换工作。

奖惩并重，带动“苗木”葱郁。按照每村不少于两名的标准，采取“三荐一考两票决”的方式，为村级储备40余名后备干部。以镇为单位，建立一批以镇级组织、宣传、乡村振兴等部门为主要岗位的墩苗点，组织安排后备干部有序参加实岗锻炼。对全镇村级人才资源状况开展调查摸底，建立以“76名濉溪籍在外优秀人才”为主体的镇级人才库，健全领导干部联系人才制度，做好“人才链接”为镇级发展提供智力支持。

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王云飞

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